Общество

1 сентября: не только новый учебный год, новое в трудовом законодательстве

   Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В. Г. Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательстве о труде, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года.

    1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями

  2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

  3. Обновлёны условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

 4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

 5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

 6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

  7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

   8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Recent Posts

Андрей Травников проверил начало благоустройства нового парка в Новосибирске

При поддержке правительства Новосибирской области начато благоустройство природного туристического маршрута на популярной у горожан территории…

25 минут ago

Более 8 млн рублей похитила преступная группа в Новосибирской области у Социального фонда РФ

В Новосибирской области прокуратура добилась взыскания в бюджет похищенных у Социального фонда России средств нацпроекта…

34 минуты ago

Сотрудники МЧС Новосибирской области доставили гуманитарную помощь детям приграничья

Сотрудники Главного управления МЧС России по Новосибирской области и Сибирского спасательного центра оказали содействие в…

1 час ago

«Они как тараканы»: самый древний вид насекомых расплодился в Новосибирске

После обильных осадков в Новосибирской области заметно увеличилась численность стрекоз. «Стрекозы — один из самых…

17 часов ago

Путин присвоил звание «Мать-героиня» жительнице Новосибирска Татьяне Сербаевой

За выдающиеся достижения в профессиональной и общественной деятельности жители регионов Сибирского федерального округа удостоены государственных…

17 часов ago

Новосибирская область получила дополнительные объемы топлива

В регионе, в том числе, начались поставки топлива и в независимые сети АЗС. «В результате…

17 часов ago