Актуальные вопросы на Совете законодателей РФ обсудили новосибирские депутаты

В очередном заседании Президиума Совета законодателей Российской Федерации в режиме видео-конференцсвязи приняли участие парламентарии 79 регионов страны. Новосибирских законодателей представляла вице-спикер Законодательного Собрания Новосибирской области Ирина Диденко.

На обсуждение Совета Законодателей были вынесены вопросы подготовки квалифицированных рабочих кадров и развития рынка труда в субъектах Российской Федерации, а также организация летней оздоровительной кампании 2023 года.

Подготовка кадров всегда была в числе важнейших задач, а теперь, с переходом экономики к импортозамещению, вышла в число ключевых. Президентом России Владимиром Путиным поставлена задача: за ближайшие пять лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий. «Нужна «перезагрузка» всей отечественной системы профессионального образования. Она должна быть нацелена на обеспечение кадрами конкретных предприятий», – отметил Первый заместитель Председателя Совета Федерации Андрей Яцкин.

«Для регионов важен, прежде всего, вопрос о среднем профессиональном образовании – о необходимости расширения целевого обучения, о том, как кадры закреплять на предприятии, – констатировала вице-спикер регионального парламента Ирина Диденко. – Чтобы люди задерживались, должны быть высокофинансируемые рабочие места. Такие, как правило, заполняются быстро. Сознание уже меняется, уходит тренд, когда старшеклассники и их родители не мыслили будущего без диплома о высшем образовании. Меняется и подход работодателей: еще недавно работодатели буквально на все позиции стремились принимать только людей с «вышкой». У нас в Бердске, например, много учреждений среднего специального образования, и во многие из них сегодня очень большой конкурс».

Подвижки начались, но, чтобы ситуация изменилась окончательно, необходимо решение целого ряда вопросов, считает Ирина Диденко.

«На мой взгляд, должна быть система кадровых лифтов с самого низа. Когда ребята и их родители, осуществляющие выбор специальностей для ребенка, будут понимать, что получение рабочей специальности – это не потолок. В советские времена так и было. Рабочий – мастер и так далее. Существовала система наставничества, кадровый резерв, грамотных специалистов старались продвигать, поощрять финансово. Тогда не будет случаев, встречающихся сейчас, когда хороший специалист уходит на работу доставщиком, потому что за нее он будет получать на 20 тысяч рублей больше».

Как было заявлено на заседании Президиума Совета законодателей, на федеральном уровне сейчас в срочном порядке принимаются решения в отношении подготовки рабочих кадров. Проще всего изменить ситуацию в госсекторе, где у госпредприятий максимальные рычаги, чтобы обеспечить достаточный уровень заработной платы, систему кадровых лифтов, социальных стимулов. Участникам заседания Президиума Совета законодателей было предложено представить свои подходы в дополнение федеральных норм по осуществлению этой перезагрузки в системе подготовки и закрепления кадров рабочих специальностей.