В Новосибирской области формируется уникальная экосистема поддержки семей с детьми: государственные меры успешно дополняются корпоративными программами. Такой подход помогает родителям эффективнее совмещать работу и семейные обязанности и в целом укрепляет институт семьи — на это обратила внимание заместитель министра труда и социального развития региона Евгения Марущак.
Особенно показателен опыт авиакомпании «S7 Airlines»: компания выстроила комплексную систему заботы о сотрудниках и их близких. Среди ключевых мер:
Собственные детские сады: в Оби и Домодедово: более 100 детей работников получают бесплатное дошкольное образование с учётом рабочего графика родителей.
Выгодные условия на перелёты: для семей сотрудников действует корпоративный тариф — скидки достигают 95 % от базовой стоимости билетов.
Финансовая поддержка при рождении ребёнка: выплаты дополняют государственные пособия.
Расширенная медстраховка для сотрудников и их семей.
Компенсация путёвок в детские лагеря, в том числе в престижные федеральные центры «Орлёнок» и «Океан».
Параллельно в регионе действует 20 собственных мер поддержки для семей с детьми. Ежегодно ими пользуются свыше 110 тысяч семей. Таким образом, в Новосибирской области складывается многоуровневая система помощи: национальные и региональные инициативы органично сочетаются с социальной политикой бизнеса. Это позволяет создавать более устойчивые условия для семей и учитывать реальные потребности работающих родителей.