Общество

1 сентября: не только новый учебный год, новое в трудовом законодательстве

   Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В. Г. Балашов рассказывает о некоторых  изменениях законодательстве о труде, которые вступают в силу с 1 сентября 2025 года.

    1. Новые условия отпусков. Введена новая редакция статьи 339 Трудового кодекса, которая устанавливает дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, работающих за границей в российских представительствах и филиалах, расположенных в странах с особенными климатическими и иными условиями

  2. Обновлён порядок предоставления отпусков по уходу. Работникам, усыновившим ребёнка, отпуск предоставляется с даты усыновления до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, или 110 дней при усыновлении одновременно двух и более детей.

  3. Обновлёны условия найма несовершеннолетних работников. Работодатели имеют право привлекать работников в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни в период летних каникул, при условии письменного согласия работника и одного из родителей (или законного представителя), либо согласия органа опеки для определённых категорий несовершеннолетних.

 4. Новый порядок полной материальной ответственности работников. Обновлён перечень работ, подлежащих полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

 5. Новые правила доплаты за ночную работу. Правительство России установило минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) — не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

 6. Уточнен регламент премирования и депремирования. Если работник получил дисциплинарное взыскание, работодатель вправе уменьшить его премию, но не более чем на 20% от общей суммы (оклад + премия) за месяц. При этом лишить работника премии можно только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание.

  7. Новый порядок расчёта среднего заработка. В расчёт среднего заработка теперь включаются все доплаты и надбавки.

   8. Новая формула для расчёта выходного пособия при увольнении. Порядок расчёта выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства стал более стандартизированным: теперь применяются усреднённые годовые показатели.

Редакция

Recent Posts

Осенью жители населенных пунктов чаще становятся свидетелями выхода диких животных

Выход диких животных из естественной среды обитания в осенний период связан, как правило, с миграцией…

14 часов ago

Оценили диспетчерский центр

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников совместно с полномочным представителем Президента РФ в СФО Анатолием Анатольевичем…

15 часов ago

Почтили память выпускника-героя

13 октября в Венгеровской СОШ N 2 состоялось открытие мемориальной доски памяти Юрия Кучеахметова, выпускника…

15 часов ago

Госпаблики детских садов: открытость, доверие и вовлечённость

Госпаблики детсадов Новосибирской области – пример того, как цифровые технологии помогают выстраивать партнёрские отношения между…

15 часов ago

Венгеровцы могут поучаствовать в флешмобе ко Дню отца

19 октября в нашей стране отмечается замечательный праздник – День отца. В преддверии праздника Фонд Андрея…

18 часов ago

Выставка «Вселенная мастера» приехала в Венгеровский район

Выставка Международного Центра Рерихов  под таким названием открылась 13 октября в Венгеровском Доме культуры и…

18 часов ago