По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу. В каких случаях разъясняем:
По соглашению сторон. Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.
По уважительной причине К таким относятся: выход на пенсию; поступление в образовательную организацию; переезд в другой город; проблемы со здоровьем; семейные обстоятельства. Каждую из причин нужно подтвердить документами.
Работодатель нарушает закон, если не платит зарплату, заставляет работать сверхурочно или нарушает условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.
#серые зарплаты
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ.РФ
В нем основной акцент сделают на углубленное изучение нашей страны, а вот зарубежным уделят меньше…
В 2025 году более 1,5 тыс. новосибирских семей стали пользователями мобильного приложения «Ростелеком Ключ». Теперь…
В рамках второго модуля образовательной программы «Государственное и муниципальное управление. Герои НовоСибири» в Сибирском институте…
21 января Совет ректоров вузов Новосибирской области при поддержке министерства образования региона провел День открытых…
На 18 квадратных метрах общей площади жилого помещения разрешат завести только одну взрослую собаку или…
Мощный научно-исследовательский потенциал Новосибирской области региональные министерства используют в самых разных сферах: от экологии и…