По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу. В каких случаях разъясняем:
По соглашению сторон. Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.
По уважительной причине К таким относятся: выход на пенсию; поступление в образовательную организацию; переезд в другой город; проблемы со здоровьем; семейные обстоятельства. Каждую из причин нужно подтвердить документами.
Работодатель нарушает закон, если не платит зарплату, заставляет работать сверхурочно или нарушает условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.
#серые зарплаты
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ.РФ
Очередной сезон интеллектуальных игр Венгеровского дома детского творчества стартовал 11 сентября на базе Венгеровской СОШ…
Лекторий по профессиям, научно-популярный квиз, мастер-классы, театральные спектакли, кинопоказы под открытым небом, рок-хиты в исполнении…
Губернатор Андрей Травников, Председатель Законодательного Собрания Новосибирской области Андрей Шимкив и Сенатор Российской Федерации Владимир…
В отличие от существующих программ, ориентированных в большой степени на индивидуальную работу с каждым ветераном,…
Губернатор Новосибирской области провёл рабочую встречу с представителями Ассоциации ветеранов специальных военных операций региона. Модератором…
В Музее Победы состоялся финал киберспортивного турнира «Битва за Москву», приуроченного к 85-летию одного из…