По закону (ст. 80 ТК РФ) работодателя нужно предупредить об увольнении за 14 дней. Но есть ситуации, когда можно уйти сразу. В каких случаях разъясняем:
По соглашению сторон. Достаточно договориться с начальником. Он может уволить сотрудника в день, указанный в заявлении.
По уважительной причине К таким относятся: выход на пенсию; поступление в образовательную организацию; переезд в другой город; проблемы со здоровьем; семейные обстоятельства. Каждую из причин нужно подтвердить документами.
Работодатель нарушает закон, если не платит зарплату, заставляет работать сверхурочно или нарушает условия договора — обращайтесь в трудовую инспекцию. Она проверит факт нарушений, и вы сможете уволиться без отработки.
#серые зарплаты
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ.РФ
В его работе приняли участие депутаты Госдумы, сенаторы, активисты и сторонники партии, координаторы партпроектов, представители…
В Новосибирской области активно развивается и совершенствуется система помощи участникам спецоперации и членам их семей.…
Полевые работы в Венгеровском округе набирают обороты. По данным на 29 апреля, восемь сельхозпредприятий вышли…
Конкурс журналистского мастерства «Сибирь.ПРО» уже двадцать лет реализуется при поддержке полномочного представителя Президента Российской Федерации…
Рабочая встреча Губернатора Андрея Травникова и Первого заместителя Председателя Государственной Думы ФС РФ Александра Жукова…
Участники проекта «Герои НовоСибири» проходят курс для региональных органов власти «ИИ-трансформация профессии». Мероприятие организовано Правительством…