Областной семинар с руководителями советов районных потребительских обществ (кооперативов), союзов и организаций состоялся на базе Коченевского ПТПК
Его тема «Роль руководителя в организации кадровой работы и меры по ее совершенствованию.
Открывая деловую часть семинара, председатель совета Новосибирского облпотребсоюза Станислав Липский подчеркнул, что высокая оценка, данная Президентом России на Петербургском экономическом форуме эффективному развитию народного хозяйства региона, касается и трудовых коллективов потребительской кооперации.
– На этом семинаре надо не только обсудить одну из самых актуальных для кооператоров кадровую проблему, но и определить реальные пути и способы ее решения, – обозначил задачу Станислав Липский.
В своем докладе заместитель председателя правления облпотребсоюза Александр Евсюков определил основные критерии, которыми должны пользоваться руководители кооперативных организаций при подготовке кадрового резерва, подбора необходимых специалистов. Во многих трудовых коллективах есть хороший опыт наставничества, трудовых династий, заботы о молодых специалистах. Им могут поделиться с коллегами руководители советов в Куйбышеве, Венгерово, Новочаново, Кочках, Краснозерском и ряде других обществ.
Председатель совета Венгеровского ПТПО Вера Роор рассказала, как готовит кадровый резерв для аппарата общества.
Подводя итоги обсуждения, Станислав Липский отметил, что конкретный опыт постоянной заботы и контроля со стороны руководителей трудовых коллективов за созданием кадрового резерва, закреплением наставников за недавними выпускниками, льготами для молодых специалистов, кооператоров – участников СВО должен максимально эффективно использоваться во всех обществах и союзах.
Источник: Новосибирский облпотребсоюз.
Фото Татьяны Линовской