С 1 сентября изменится порядок расчета среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия при увольнении.
Теперь среднедневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце, а не фактическое. Для почасовой оплаты на среднее число рабочих часов в году. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Есть и изменения, касающиеся премии. В локальных актах теперь обязательно указывать виды, размеры, сроки и условия премий. Премию допустимо снижать за проступки, но не более чем на 20% зарплаты.
В случае, если вас произвольно лишили премии, можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В. Г. Балашов рассказывает о некоторых изменениях…
Российское общество «Знание» с 1 по 30 сентября проведет Всероссийскую акцию «Поделись своим знанием» в…
Сколько объектов недвижимости может быть в собственности при обращении за единым пособием? Один из критериев…
На крупнейшем сортировочном комплексе «СДЭК-Глобал» снизили время обработки груза на 30%. Компания подвела итоги активной…
Ученик из Венгеровской школы № 2 Максим Михайлов стал призером регионального этапа Всероссийского конкурса детских…
Единовременная выплата будущей маме предоставляется, если муж проходит срочную службу в армии или учится на…