С 1 сентября изменится порядок расчета среднего заработка для отпусков, компенсаций и выходного пособия при увольнении.
Теперь среднедневной заработок будут умножать на среднее число рабочих дней в месяце, а не фактическое. Для почасовой оплаты на среднее число рабочих часов в году. Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
Есть и изменения, касающиеся премии. В локальных актах теперь обязательно указывать виды, размеры, сроки и условия премий. Премию допустимо снижать за проступки, но не более чем на 20% зарплаты.
В случае, если вас произвольно лишили премии, можно жаловаться в трудовую инспекцию.
Адрес - не просто формальность, а основа для получения социальных льгот, субсидий и оформления прописки.…
В Сибирском институте управления — филиале РАНХиГС участники второго потока программы — ветераны СВО ,…
Лучший результат за прохождение теста на знание истории Великой Отечественной войны в Международной акции «Единой…
«Ростелеком» и ООО «КРДВ Забайкалье» на площадке Восточного экономического форума заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве…
Только 18 российских регионов решили ввести ограничения на розничную продажу алкоголя в День трезвости, 11…
В Венгеровском районе завершены работы на участке региональной дороги Куйбышев – Венгерово – граница Омской…