Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В. Г. Балашов рассказывает о ключевых различиях между совместительством и совмещением:
– Несмотря на внешнее сходство этих понятий, между работой по совместительству и совмещением профессий (должностей) существуют значимые различия.
Под совместительством понимается выполнение работником дополнительной работы вне рамок своего основного трудового графика (статья 282 Трудового кодекса РФ). Такая деятельность осуществляется либо у текущего работодателя, либо у стороннего юридического лица и оформляется отдельным трудовым договором. Важно отметить, что факт совместительства должен быть отражён непосредственно в тексте договора.
Совмещение предполагает исполнение сотрудником дополнительных обязанностей в рамках своего обычного рабочего дня (статья 60.2 Трудового кодекса РФ). Дополнительная нагрузка оплачивается отдельно, однако её оформление производится путём заключения дополнительного соглашения к основному трудовому договору, без подписания отдельного документа. Работа по совмещению возможна исключительно у действующего работодателя.
Таким образом, отличие состоит в порядке оформления трудовых отношений и режиме исполнения должностных обязанностей.
Иллюстрация: Евгений Лопарев
Три участка находятся в Венгеровском районе. На двух будут построены полигоны ТБО, на третьем площадью…
Сибиряки проявляют мужество и героизм в ходе специальной военной операции, всегда готовы прийти на помощь…
Сегодня, 26 февраля, губернатор Новосибирской области принял участие в работе 7-й сессии Законодательного Собрания Новосибирской…
На спортивном празднике в 1-Сибирцевской школе специалист по ГТО Пискулин Андрей Петрович вручил заслуженные значки…
Как рассказали в министерстве региональной политики и министерстве культуры Новосибирской области, в этом году в…
Международная выставка «МашЭкспо Сибирь-2026» пройдет 3–6 марта в МВК «Новосибирск Экспоцентр». Выставка соберет 7200+ посетителей…